吴丽娟代表：

您提出的关于加大引进优秀大学毕业生回乡工作力度的建议收悉，现答复如下：

市委、市政府始终坚持人才是乡村振兴的核心要素。市人社部门高度重视乡村人才集聚，认真贯彻国家、省相关决策部署，协同市农业农村局等部门，主要工作举措如下：

一、多路径拓展就业创业

产业引才：围绕本地龙头企业、示范合作社以及绿色生产、精深加工、仓储物流、休闲农业、农村电商、乡村康养等新业态需求，精准开发并发布匹配度高、有发展潜力的技术、管理类岗位。项目聚才：结合国家农业现代化示范区创建、高标准农田建设、区域品牌打造等重大项目，开发项目策划、技术推广、质量监管、品牌营销、智慧农业运维等专业性岗位，纳入全市人才需求目录。服务惠才：着力补齐乡村教育、医疗、文旅、社工、养老等公共服务领域人才短板，通过拓展基层事业单位招录（聘）、开发公益性岗位等方式，增加大学生就业机会。载体纳才：支持现代农业园区、农业科技示范基地、农村创业孵化园等平台引进大学生创业，并提供创业指导、项目孵化与产业资源对接服务。

二、做强“三支一扶”品牌

一是主导招募计划。近三年，我市提供125个“三支一扶”志愿者服务岗位。2025年，我市新招募“三支一扶”志愿者40人，名额重点向农科类专业及有志于服务乡村的优秀毕业生倾斜（支农岗、帮扶乡村振兴岗）。

二是强化培养管理。加强招募人员的岗前、在岗培训及日常管理，建立导师传帮带制度，引导其深度参与乡村产业发展、环境整治、村级治理等核心工作。

三是落实待遇保障。足额落实“三支一扶”人员工作生活补贴和社会保险，强化人文关怀与安全保障措施。

四是拓展期满出路。完善服务期满考核激励机制，对表现优秀者，依法依规拓展基层事业单位定向招考（聘用）通道。

三、深化人才培育

一是开展职业技能培训。整合资源，面向包括回乡大学生在内的乡村人才，开展现代农业技术、经营管理、电商营销、乡村旅游服务等实用技能和创业培训。

二是加强宣传引导与氛围营造。协同市委组织部、市教育局、市农业农村局及团市委等部门，高频次、多渠道宣传南通乡村发展机遇、引才政策（含大学生优惠政策、“三支一扶”亮点）及成功案例。挖掘宣传扎根乡村一线的优秀青年典型事迹，强化先进典型示范引领作用。

三是优化人才生态环境。积极协调推动相关部门改善乡村工作生活条件，着力提升教育、医疗、交通、文化等公共服务水平，切实解决人才关心的住房、子女教育、医疗等后顾之忧。

下一步，市人社部门将紧密对接市农业农村局等部门，立足南通现代农业特色优势和乡村新业态发展需求，强化政策落地，深化产业与人才融合，为南通市乡村振兴提供坚实青年人才支撑。