陆平代表：

您提出的关于对标南通市区统一企业退休人员年度健康体检标准的建议收悉，现答复如下：

一、企业退休人员免费健康体检的基本情况

我市自2007年起将企业退休人员免费健康体检列入社会化管理服务的重要项目，以制度性安排连年予以推进。企业退休人员免费健康体检两年一轮（即每人两年享受一次），参检对象为办理纳入社会化管理手续并转入社区管理的企业退休人员，退休人员可自主预约以公立医院体检中心为主的定点体检机构进行体检，体检经费由市、县（区）两级财政预算安排。

二、相关问题的情况说明

（一）关于统一体检标准和项目，我局在每轮体检工作启动时，均以正式文件形式通知各县（市、区）启动该项工作，并建议参照执行市区体检标准（360元/人）及项目，但由于各县（市、区）财政统筹能力存在差异，全市体检标准暂未统一。目前，全市体检标准分为五档（最高360元/人，最低130元/人），胸部检查、血液检测、彩超等项目存在差异。近年来，受经济环境影响，部分县级财政确实面临统筹压力，短期内全额落实市区体检标准存在客观困难。

（二）关于适时调整筛查项目，2024年我局联合市卫健委开展专项调研，邀请老年病专家进行体检项目论证，基于南通地区老年高发疾病大数据（心血管、内分泌疾病及癌症等），2025年正式推出市区退休人员“ABC套餐”模式，A套餐为原有体检项目，B套餐主要针对代谢内分泌疾病检查、C套餐主要针对心脑血管疾病检查，退休人员可根据自身情况自由选择任一套餐体检，实现“精准筛查”。

（三）关于增加男性退休职工PSA检查，近年来，市政府已将老年男性前列腺健康筛查纳入民生实事项目。2023年，在市区范围内筛查2.84万人，确诊前列腺癌126人；2024年，扩大至全市筛查4.03万人，确诊220人；2025年，计划筛查3.86万人，其中如皋市计划7000人。目前，市卫健委已制定《2025年南通市65周岁以上男性居民前列腺健康筛查项目实施方案》，正有序推进。

三、下一步工作打算

我局将指导各县（市、区）人社局退管经办机构与财政部门沟通协调，在财政资金总量难以改变的情形下，以“保障体检质效”为核心目标，积极探索优化路径，可参考市区“ABC套餐”模式，在县级套餐中科学设置基础必查项与可选增强项，引导退休人员根据自身健康需求自主搭配，实现“资金不变、项目升级”的精准服务。

衷心感谢您对我市退休人员健康服务工作的关注与支持！