加强技能人才队伍建设，是促进产业结构调整的重要基础。2023年，通州区大力引导企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划。支持企业以自主培训为主，校企合作为辅，依托线上平台开展“互联网+职业技能培训”。
今年以来，通州区人社部门多次开展政策宣讲会，通过入企政策讲解、依托人力资源市场发放宣传单页等方式，拓宽职业技能培训政策知晓度。7月新增了南通维景国际酒店有限公司作为通州区备案自主培训企业，培训范围包括中式烹调师、中式面点师、西式面点师、营养配餐员，有助于提升企业内部员工的职业素养和技能水平，提升服务质量。
截至目前，通州区共开展企业自主培训2051人，包含铸造工、机械木工、起重装卸机械操作工、冲压工、电子商务师等，其中约418人将获得高级工以上职业等级证书。涉及补贴资金约287万元，充分调动企业组织培训的积极性，提高人才培育意识，保障劳动者的学业与就业无缝对接。