1-6月，通州区新增数字技能人才671人，近三年累计培养数字技能人才3300多人，涵盖电子商务师、互联网营销师、网络与信息安全管理员、室内装饰设计师、广告设计师、工业机器人系统操作员等12个职业工种。
通州区人社局聚焦企业产业所盼、就业创业所需，锚定数字经济实施数字技能提升行动，充分发挥技能评价在技能人才开发工作中的导向作用，赋能智能化改造、数字化转型，构建产业发展“助推器”。围绕数字产业衍生的新职业、新技能、新工艺，持续开展数字技能相关职业工种备案工作，为通州中专量身定制，开设室内装饰设计师、制图员等6个数字职业的技能等级认定项目。联系第三方评价机构资源，协助领工（南通）职业技能培训学校有限公司设立“工业机器人系统操作员”考点，进一步深化产教融合，积极打造数字技能平台载体。
蓬勃发展的电商产业，催生数字技能人才培养新需求。通州区人社局指导尊锐（南通）电子商务有限公司备案成为全市唯一一家电商自主认定企业，支持企业结合生产经营特点自主开展数字技能人才评价，公司成功开展互联网营销师和电子商务师认定21批次，1065人取得技能等级证书，其中初级561人，中级495人，高级9人。