共克时艰，“疫”路有人社—海门区人社局疫情期间的就业服务纪实

来源: 市人社局 发布时间：2022-05-20 字体：[ 大 中 小 ]

自今年3月疫情发生以来，海门区人社局坚持疫情防控与服务民生同向发力、同频共振、同步推进，紧盯“稳就业、保民生”，聚集“主责、主业”，多措并举、多管齐下，用“加速度”推动就业工作扩容提质，为企业和广大劳动者提供强有力的用工保障和优质高效的公共就业服务，全力确保疫情期间全区就业形势总体稳定。

积极拓展“云”上招聘活动。万高药业人事主管朱鑫俭说：“之前我们也参加过直播招聘活动，有很多求职者通过直播联系我们并参加了面试，所以这次我们又报名参与了。我觉得这样的形式非常好，在疫情防控特殊时期，开展大规模的线下招聘活动不现实，通过这种直播方式，大家可以在家了解各家企业的招聘信息。”确保疫情防控期间招聘服务不断线，举办两期“才聚东洲，职在海门”直播带岗专场活动，12家企业提供就业岗位近2500个，吸引16万人次在线观看。依托江苏省智慧就业云平台开展“2022民营企业专场”“金花四月，才聚海门”等网络招聘活动，积极拓展求职者与企业招工“云端梁”。多渠道发布企业招聘信息，通过“海门就业直通车”微信公众号、“海门就业”抖音号及《海门日报》等媒介为500多家企业发布2328条用工信息。

从快发放失业保险各项补助。本着“急事急办、特事特办”的原则，加快失业保险各项补贴快审快发，持续推动线上畅通领、安全办，确保失业人员求助有门，受助及时，切实做好失业人员疫情期间的兜底保障工作。3月以来，为1.4万名（次）失业人员发放失业保险金1055.5万元、失业补助金62.1万元、医保补贴263.4万元。延续执行阶段性降低失业保险费率政策，帮助企业降低用工成本、稳定企业职工队伍。3月以来，为7500多家企事业单位降低失业保险费900多万元。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，首次将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例提高至90%。通过大数据比对，全面推行“免申即享”，为4938家企业发放失业保险稳岗返还3993.89万元。

紧急开发临时公益性岗位。充分发挥公益性岗位“兜底数、救急难”的作用，疫情暴发以来，联合各区镇（街道）围绕防疫消杀、道路管制、卡点值守等应急管理服务，紧急开发85个疫情防控临时公益性岗位，及时补充基层防疫工作力量，援助就业困难人员和因疫情影响暂时无法就业的人员，发挥好公益性岗位在稳定就业和疫情防控中的实际作用。服务期间按本区当期最低工资标准的50%给予岗位补贴，按单位缴纳各类社会保险（不含个人缴纳部分）给予社保补贴。社保缴费基数为当年企业最低缴费基数，最长不超过6个月。

按时拨付社会保险补贴。加大灵活就业社保补贴政策宣传力度，提高政策知晓率。倡导疫情期间“网上办”“掌上办”等“不见面”方式办理，制作网上办理指南及时推送给有需求的群众。紧抓就业困难人员认定工作，及时按月发放就业困难人员灵活就业社保补贴，确保就业困难人员生活不受疫情影响能及时领到补助资金。3月以来，为7996名就业困难人员发放灵活就业社保补贴437.23万元。

快速调整线上技能培训。疫情发生后，各类线下职业技能培训暂停工作开展，海门人社快速组织培训机构和有培训需求的劳动者利用线上培训平台开展技能培训，确保在疫情防控期间职业技能提升培训“不打烊”“不掉链”。鼓励企业积极利用线上培训平台资源，组织职工开展线上培训，确保职业技能提升培训“不落伍”。3月以来，依托各培训机构开展创业意识培训、育婴员、保育员、和养老护理员等线上培训600余人。

（海门区人社局 黄哲伟）