通州区人社局组织重点企业赴山西运城开展劳务协作对接活动

来源: 通州区人社局 发布时间：2025-11-12 字体：[ 大 中 小 ]

为深化区域劳务协作，助力企业招才引智，10月31日至11月5日，通州区人社局组织区内7家重点企业，远赴山西省运城市，成功开展了一系列跨省招聘及劳务对接活动。

本次活动行程紧凑、内容丰富、对接精准。11月1日，招聘团首站走进运城职业技术大学，参加学校举办的校园专场招聘会。通州企业提供的优质岗位吸引了大量应届毕业生驻足咨询，现场气氛热烈，双方就岗位要求、发展前景等进行了深入交流，为后续人才引进奠定了良好基础。次日，招聘团转赴永济市，积极参与当地举办的“2025年秋季人力资源招聘会暨重点社区失业人员就业帮扶岗位推介会”，精准对接当地富余劳动力资源。活动现场人头攒动，通州企业展位前求职者络绎不绝，展现了通州企业对运城当地劳动力的强大吸引力。活动期间，通州区劳动就业管理中心与永济市就业服务中心举行了交流座谈会，双方就建立常态化劳务协作机制、信息共享、岗位精准匹配等议题进行了深入探讨，并成功签订了劳务协作协议，标志着两地劳务合作进入新阶段。11月3日，通州区人社局参与了运城市组织的大型直播带岗活动，通过线上平台，向广大网友详细介绍了企业情况、岗位信息及通州区的就业环境，实现了线上线下招聘的联动互补，进一步扩大招聘覆盖面和社会影响力。11月4日，招聘团最后一站抵达运城学院，再次通过现场招聘与校地劳务对接相结合的方式，与校方及毕业生进行了有效沟通，巩固了此次赴外招聘的成果。据统计，此次招聘活动通州区企业收到简历数300多份，初步达成就业意向近百人。

此次赴山西运城开展招聘及劳务对接活动，是通州区人社局主动作为、服务企业发展、拓宽引才渠道的重要举措。通过“政府搭台、企业唱戏”的模式，不仅为通州区重点企业搭建了高效的人力资源引进平台，有效缓解了企业用工需求，也为运城地区的劳动者提供了更多优质的就业选择，实现了互利共赢。

通州区人社局相关负责人表示，将持续跟进此次对接成果的落实，并以此为契机，进一步拓展跨区域人力资源合作领域，建立健全长效协作机制，不断提升劳务协作的精准度和实效性，为通州区经济社会高质量发展提供更加坚实有力的人力资源支撑。