开发区：人社暖企服务获点赞 政校企协同育才显成效

来源: 开发区人社局 发布时间：2023-07-21 字体：[ 大 中 小 ]

“非常感谢人社部门搭建平台，您们工作非常高效，现在公司和南通科技职业学院的人才培养校企合作项目已经落地，非常感谢您们！”7月19日下午，得福乐（南通）科技有限公司将一面印有“搭建校企合作平台 促进人才发展共赢”的锦旗送到了南通开发区人社局，英国得福乐集团全球供应链人力资源业务伙伴Milada Balazova女士亲自向南通开发区人社局表示真诚的赞扬和感谢。

今年3月，获悉得福乐公司计划实施校企合作培养人才项目、有意愿和市内院校开展校企合作的需求后，南通开发区人社局工作人员主动对接，积极牵线搭桥，多次对接南通科技职业学院，组织校企双方进行洽谈交流，促成政校企三方达成合作共识，并签订《政校企人力资源战略合作协议》。协议框架签订后，南通开发区人社局主动跟进，立即组织企业与学校校方及环境与生物工程学院等相关院系就开办“订单班”、联合培养人才、顶岗实习等具体合作项目进行沟通对接，对合作内容、合作方式进一步明确，最终校企双方于6月签订《德福乐人才培养校企合作协议》。期间校企双方还联合开展企业校园宣讲、学生进企业参观交流等活动，经过学生报名、企业面试、能力测试等环节，现南通科技职业学院10余名顶岗实习学生已全部到岗开展工作。得福乐的实习生项目受到英国总部的高度评价。

一面锦旗既是对人社部门服务企业工作的肯定，也是对人社部门助力优化营商环境工作的认可。一直以来，南通开发区人社局始终秉承“人人都是营商环境、事事关乎营商环境”的服务理念，紧紧围绕“四主一最一中心”发展定位，紧密聚焦产业人力资源要素“强保障”，出台含金量更足的“政策包”、搭建匹配度更高的“对接桥”、推出靶向性更强的“服务单”，广开引人渠道、拓宽育人途径、厚植留人沃土，着力打造招工引才“新高地”，助力营造拴心留人“好环境”，全力助企发展“攀新高”。在全市率先建立全学历段高校毕业生“3+2”综合补贴机制，组建政校企人力资源合作联盟，建立“政校企人力资源合作云平台”，多渠道搭建供需对接平台。近两年累计组织近20家企业与7所院校开展30班次938人企业新型学徒制培训。上半年举办线上线下招聘会48场，发布岗位4.4万岗次，组织开展劳务对接交流、校企合作洽谈、践学实训参观等活动近30场。

优化服务只有“进行时”，没有“完成时”。一面锦旗既是对人社工作的鼓舞，更是对今后工作开展的鞭策。区人社部门将进一步发挥政校企人力资源合作联盟作用，念好“引、育、留”企业人力资源服务三字诀，深入实施“暖企行动”，持续为重大项目、重点企业开展政策宣传、平台搭建、用工指导、校企对接、人才培养等全过程、全周期服务，全力当好企业发展“贴心人”、“勤务员”和“护航者”，全力为南通开发区建设贡献更大、活力更强、能级更高的长三角一流开发区展现人社担当、贡献人社力量。