1月9日上午，豪迈重工（江苏）有限公司总经理一行六人来到启东市人社局，就企业投产前的人力资源和社会保障政策需求进行专题对接。启东市人社局组织人才、就业、社保、劳动人事争议仲裁等相关业务负责人，与企业管理团队面对面交流。
座谈会上，豪迈集团方面详细介绍了企业投产阶段的用工规划，预计劳动力缺口将达千余人。针对这一迫切需求，启东市人社局各业务负责人结合企业所属行业特点与现阶段实际，进行了集中政策解读与指导。内容涵盖人才引进支持、招工与稳岗补贴、多渠道招聘服务，以及紧缺工种的培训补贴与技能津贴等政策。同时，就规范用工管理、预防劳动争议、社保参保实务等企业关心的问题，提供了清晰可行的建议。整个座谈过程务实高效，企业方提出的问题得到了逐一回应，人社部门展现的专业素养与贴心服务获得了来访企业的高度认可。
此次座谈交流，源于启东市人社局对重点落户企业的持续关注。豪迈集团自2024年落户启东吕四以来，其发展动态一直被人社部门纳入重点服务视野。近年来，启东市人社局始终将优化营商环境作为重要工作抓手，服务模式不断深化，从普惠性的政策宣传“面”，到行业性的专项服务“线”，再延伸至针对单个企业的定制化“点”，努力实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。下一步，市人社局将继续跟踪企业需求，做好后续对接，为企业在启东的发展壮大提供坚实的人力资源和社会保障支撑。