为规范快递物流行业劳动用工，保障劳动者合法权益，助力企业健康发展，通州区人社部门于6月26日下午对辖区内欠薪线索频发的快递物流企业进行约谈。
人社部门负责同志就当前快递物流行业中存在的工资支付不规范、不及时、劳务外包以包代管、收取押金、超时加班等现象面对面进行反馈。物流企业业务负责人全面梳理日常管理模式，对其中存在的弊端进行自我反思。约谈要求企业加强自查自纠，切实履行用工主体责任，加强对单位内部用工，特别是劳务外包合作企业的监督管理。建立健全相应监管、考核机制，对违反劳动保障法律法规的合作企业及时进行处理，加强劳动保障法律法规系统化培训，进一步提升日常用工管理水平。
下一步，通州区人社部门将加强日常巡察，持续深入开展规范用工警示宣传活动，强化欠薪等矛盾纠纷源头预防、前端化解，助力企业规范用工健康发展，以构建和谐劳动关系助力经济高质量发展。