春潮涌动，正是用工求职黄金期。3月7日，南通市经济技术开发区“就”在家乡“职”通未来——2026年“春风行动”新春综合招聘会火热开场。近200家企业携近6000个岗位进场揽才，直播带岗“云逛展”，线上线下同频共振，拉开全年就业工作“开门红”的序幕。
名企云集，“产业强”释放“岗位多”。上午9时许，招聘会现场已是人头攒动。中天科技、银河航天、润邦重工等国内行业龙头，默克生命科学、德之馨香精香料、奥托立夫等全球知名跨国企业展位前，求职者排起长队。高端装备、新能源、半导体、生物医药……开发区主导产业悉数亮相，岗位设置从面向硕博的研发技术岗，到面向一线工人的操作服务岗，层次丰富、覆盖面广，折射出区域产业体系的厚度与活力。“没想到在家门口就能碰上这么多好企业。”一位返乡大学生高绮阳表示，才转了不到一半展位，她已与一家外资企业和一家高新技术企业达成初步意向。银河航天HR手中已是一沓简历“节后正是补员关键期，南通市人才房票等人才政策的落地，让企业引才的底气更足了。如今，人才房票成为企业招聘的‘福利包’，不仅提升了岗位对人才的吸引力，也增强了企业员工的稳定性，实现了人才引得来更留得住的良性循环。”
云端揽才，“小屏幕”连通“大市场”。线下火热，线上同样精彩。能达1号直播仓里，专业主播将重点企业的岗位需求、薪资待遇细细道来；镜头一转，另一路主播穿梭于展位间，邀约企业HR实时互动。这是本次招聘会创新推出的“双账号、双形式”联动——市、区两级人社账号同步直播，让无法到场的求职者也能“身临其境”。直播间人气满满，线上咨询互动超千条，“本来以为返校就错过家乡的招聘会了，没想到在直播间也能投简历。”身在外地的南通籍应届毕业生谈弘毅留言道。从“实地”到“云端”，就业服务的触角借助数字化延伸得更广、更远。
服务暖心，“小窗口”传递“大民生”。招聘会不仅是连接供需的桥梁，更是人社服务情系民生的纽带。现场特设的“能达就业服务会客厅”前，不时有求职者驻足咨询。就业指导、创业扶持、社会保险、人才房票、技能夜校……工作人员一边发放政策汇编，一边耐心解答。“工资日结，每天工作6小时”家门口就业服务站咨询台前，近山社区书记季桂平带着不少辖区零工岗位，吸引了一大波大龄求职者，“就是来碰碰运气的，我们这个年纪找工作不容易，没想到能有这么合适的岗位，我刚刚联系了万豪酒店，下午就去面试。”吴红妹笑着分享。这一幕幕温馨场景，正是“春风行动”以有温度的服务，精准滴灌每一位求职者心田的真实写照。
多措并举，“组合拳”筑牢“压舱石”。“春风”不仅吹暖本地，更跨越山海。春节后，南通开发区迅速组织“赴外招聘专线”，携区内25家重点企业、近2500个岗位，奔赴陕西、山西、贵州等地招工，目前已有148人通过企业包车直达厂区，后续仍有求职者自行前往企业报到，有效缓解了节后用工压力。招聘会现场，帅钰物业负责人冯晓勇深有感触地说，“政府搭台、企业唱戏，这样的‘春风’正是我们需要的。”这场“春风行动”新春招聘会，不仅为企业与求职者搭建了“双向奔赴”的桥梁，更吹响了全年就业工作“开门红”的冲锋号。南通开发区人社部门坚持系统谋划、多点发力，持续深化劳务协作基地建设，拓展产业对口高校“朋友圈”；常态化开展人才夜市、校园能达日、能达青翼成长营等特色活动；创新打造直播带岗基地运营模式，推动职工技能提升服务进园区、进企业。一系列务实举措环环相扣，织密就业服务网络，夯实人才引育底座，为区域高质量发展注入源源不断的人力资源动能。