近日，南通市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组批复同意组建中天钢铁集团（南通）有限公司冶金工程中级专业技术资格评审委员会，我区在企业职称自主评审权限上实现了新突破，中天钢铁集团（南通）有限公司成为南通市第一家自主开展冶金工程系列中级职称评审的企业，负责对南通市范围内申报冶金工程中级专业技术资格人员进行评审！
近年来，海门区人社局积极贯彻落实中央和省委省政府关于深化职称制度和人才分类评价改革部署要求，大力推进职称评审社会化，积极推动我区产业创新集群重点企业开展职称自主评审，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用，最大限度释放和激发广大企业专业技术人才创新创造活力。
坚持企业主导。推动自主评审企业制定本单位职称评审管理制度，建立与企业内部岗位聘用和薪酬体系直接挂钩的职称评价体系，实现职称评价体系与企业人力资源管理制度的衔接融合，不断创新企业专技人才培养模式，进一步厚植企业专技人才发展沃土。
坚持评用结合。充分发挥企业人才培养的主体作用，将人才评价与企业使用紧密结合，支持企业按照本行业人才特点，以工作实绩和项目贡献为导向，制定有行业特色的职称评审标准，创新评审方式，提高职称评审的科学性、针对性和实用性，让“有为者”脱颖而出，真正满足企业“不拘一格选人才”的需求。
坚持主动服务。靠前服务、精准发力，面向有自主评审需求的企业，开展“一企一策”专项服务，积极向上争取职称评审权下放企业，最大限度地鼓励、支持、推动企业开展职称自主评审；建立常态化跟踪服务机制，及时摸清企业在自主评审工作中的难点和堵点，深入企业开展“面对面”指导服务，为企业提供全流程、全天候保障支撑。
下阶段，区人社局将继续做精做实职称评审管理服务工作，大力支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的高新技术企业、行业龙头企业、大型骨干企业开展职称自主评审，真正将鉴别人才、选拔人才的“指挥棒”交给企业，充分发挥职称的引导激励作用，不断强化企业专业技术人才队伍建设，为海门的高质量发展营造良好的人才环境。