前期，海安市人社局会同区镇开展“春季用工需求大调查”活动，调查覆盖制造业、服务业、建筑业等行业的1432家企业，精准掌握用工计划、技能要求、招聘方式等关键信息，做到底数清、情况明、需求准，实现“一企一档、按需施策”。
依托覆盖全市各区镇、街道的“家门口”就业服务站和“零工驿站”，通过台账梳理、线下走访等方式，动态掌握农民工返乡规模、返岗意向、技能水平、求职诉求等信息，摸清求职群体底数，全面掌握求职需求。
在此基础上，海安以“春风行动”为契机，科学谋划2026年春季招聘活动，一季度将举办各类招聘活动60场以上，发布就业岗位超万个，推动城镇新增就业不少于1500人，全力满足企业用工需求，促进城乡居民充分就业。
1月23日晚，海安市人社局在万达广场举办“‘安’心归来 ‘海’阔天空”学子归巢人才夜市，为返乡青年学子与本土企业搭建高效对接的“桥梁”。我市18家企业推出114个优质岗位，计划招聘646人，现场达成意向人数36人。
春节期间是人员返乡、集中求职的黄金期。按照上级统一部署，海安市扎实开展“春暖人心・就在江苏”专项行动。
“2026年新春大型人力资源交流洽谈会”将于正月初八在海安公共人力资源市场举行，预计参会企业超220家，提供就业岗位近8000个，届时省市网络平台将同步直播。正月初十开展直播带岗活动，结合坐播和走播，全方位推介海安企业。
聚焦重点群体、重点行业，海安市人社局将举办返乡农民工、残疾人、妇女、就业困难人员、“两高三新”等专场招聘会。同时，为促进返乡人员就地就近实现就业，所有区镇将举办“就在家乡 职通未来”系列招聘会。
截至1月30日，海安市各级公共就业服务机构已成功举办线上线下招聘会13场，征集发布就业岗位5321个。
连日来，海安市人社局加强与省外劳务基地对接，为春节后赴外招聘“打前站”。
从正月初九开始，海安市人社局将密集组织赴外招聘。组织企业赴陕西略阳、广西东兰、贵州镇宁、青海贵德进行专场招聘。跟随南通市人社局赴外招聘步伐，组织企业参加山西（长治、运城）、贵州（黔南州、三都县、安顺）、陕西（渭南、汉中）等路线招聘活动。此外，将重点缺工企业招聘简章打包发给陕西凤县、黑龙江桦川、重庆开州、云南宁蒗、四川峨边等劳务基地进行线上宣传，委托当地就业部门帮助招聘，充分发挥劳务基地作用。
1月25日，海安市人社局联合东兰—海安劳务协作服务工作站，开展新春慰问活动，为22名在海安务工的东兰籍员工送去节日问候和暖心关怀。慰问组与东兰籍务工人员亲切交流，仔细询问工作生活情况，认真听取意见建议，并对他们为海安发展作出的积极贡献表示衷心感谢。
春节前，海安市人社局将组织人员深入企业，对部分留海过年外地员工进行慰问，送去节日祝福。同时，出台交通补贴和住宿补贴政策，助力外地员工家属来海团圆。