海门区人社局“五个突出”推动实现精神文明建设和人社事业发展“双丰收”

来源: 海门区人社局 发布时间：2023-11-23 字体：[ 大 中 小 ]

海门区人社局深入贯彻落实习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，聚焦人社主责主业，通过“五个突出”，不断提升全局精神文明建设水平，形成健康、文明、积极、向上的精神风貌。

一是突出“学”字抓引导，提高文明素质。注重党员干部政治素质，不断加强理论学习，集中研讨和个人自学相结合，通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日及局办公会议、人社YOU学堂、青年读书班等形式，常态化组织系统党员干部开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于精神文明建设的重要论述等学习，年初以来，开展党组中心组理论学习15次，各支部主题党日活动61次，推动理论学习走深走实、入脑入心。灵活运用“学习强国”“东洲e平台”“江海志愿”等平台，加强精神文明建设常态化管理，不断提升党员干部素质和文明程度，着力推动形成适应新时代要求的文明风尚。

二是突出“融”字抓传承，弘扬时代新风。以传承弘扬中华优秀传统文化为目标，积极推进“我们的节日”系列主题活动，并在传统节日中积极向群众宣传人社方面的相关政策及法律法规，不断推动中华传统文化融入人社、融入日常。积极开展道德讲堂活动，加大对先进典型和道德模范的学习，通过诚信、廉政、家风等主题，用身边人身边事教育引导党员干部向上向善、文明服务、干事创业。

三是突出“优”字抓作风，提升服务水平。不断完善和优化“综合柜员制”窗口经办服务模式，制定综窗绩效考核办法，通过“优奖劣惩”倒逼服务质效提高。每月开展标兵评选，激发工作热情。今年以来共有60人次获评“服务标兵”，切实推动窗口工作人员和窗口单位服务水平的整体提升。

四是突出“心”字抓风尚，共建文明家园。充分发挥好志愿服务队的作用，大力开展主题鲜明、形式多样的社会志愿服务活动。深入开展“文明创建我先行”志愿服务活动，认真落实联点包干责任，多次安排15余名志愿者前往包干区打扫路面卫生、清理小广告、发放宣传资料、环境卫生整治、热心劝导规范车辆停放等活动。落实“双报到”志愿服务机制，系统党员干部积极参与社区组织的志愿活动，局领导带头参与所在社区党日活动，认领“政策宣传”“矛盾化解”岗位，成为社区服务团队中不可缺少的力量。开展“人社送温暖”活动，为63户结对帮扶低收入农户家庭排忧解难，送上关怀和爱心。

五是突出“合”字抓成绩，落实文明之要。区人社局围绕主责主业，多措并举促进精神文明创建与人社业务工作融合发展。就业创业工作稳中有进。始终坚持就业这个最大的民生，把稳就业摆在突出位置。今年以来，支持成功自主创业1732人，推出155场招聘会，为求职者提供就业岗位2.64万个，城镇新增就业约7478人；积极培育中天钢铁特色劳务品牌“样板间”，引进外来人力资源超3000人；建设“家门口”就业服务站3个，兜底帮扶困难群体就业353人，确保零就业家庭动态清零。社会保险扩面提质增效。深入实施全民参保计划，创新工作方法，优化办事流程，全力推进社保扩面工作。今年以来，新增“城乡居保转企保”6401人、累计居保转企保续保11161人；2023年度提高养老金待遇圆满完成，惠及8.62万名退休人员；机关事业单位退休“中人”待遇核定计发工作全省领先，受到省人社厅通报表扬。人才引育留用赋能发展。聚焦人才强区战略，固化“人才夜市”活动品牌成效，优选30余所对口高校，开展“上门”揽才活动20余场，引进高校毕业生5668名，完成全年目标任务；做优做强博士后科研工作站建站工作，帮助企业招收博士后科研人员4名，超额完成全年目标任务。和谐劳动关系持续构建。聚焦“制度落实、治理难点、监管执法”等举措，扎实做好根治欠薪工作，今年以来，国平台线索下降率是南通唯一呈下降趋势的地区。积极构建“人社+N”多部门联动调处机制，持续推进“快立、快调、快结”劳动争议，劳动人事争议调撤率达到78%。