十一、机关事业单位养老保险

 

1.机关事业单位养老保险制度改革的范围？

按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、机关事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

2.机关事业单位养老保险缴费的基数和比例是如何确定的？

机关事业单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费。

3.机关事业单位养老保险基本养老金待遇是如何计发的？

基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。从改革实施的时点起，确定的10年的过渡期，过渡期内退休的机关事业单位人员待遇计发实施新老办法对比。

4.机关事业单位养老保险关系如何转移接续？

参保人在机关事业单位养老保险制度内同一统筹范围转移，只转养老保险关系，不转统筹基金；在同一制度内跨统筹范围转移，或者在机关事业单位和企业之间转移养老保险关系的，要在转移个人账户累计储存额的同时转移部分统筹基金。无论哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限（含视同缴费年限）连续计算。

5.什么是职业年金？

职业年金在机关事业单位实施，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。