目 录
第一部分 单位概况
一、主要职能
二、单位机构设置及预算单位构成情况
三、2026年度单位主要工作任务及目标
第二部分 2026年度单位预算表
一、收支总表
二、收入总表
三、支出总表
四、财政拨款收支总表
五、财政拨款支出表（功能科目）
六、财政拨款基本支出表（经济科目）
七、一般公共预算支出表
八、一般公共预算基本支出表
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出表
十、政府性基金预算支出表
十一、国有资本经营预算支出预算表
十二、一般公共预算机关运行经费支出预算表
十三、政府采购支出表
第三部分 2026年度单位预算情况说明
第四部分 名词解释
第一部分单位概况
一、主要职能
负责全市人事考试基础建设的规划、实施和管理；负责全市范围内人事考试工作的综合管理，负责全市人事考试命题专家队伍、阅卷专家队伍、监考人员队伍、巡考人员队伍的建设和管理；承担全市公务员、事业单位、“三支一扶”计划招募等招录考试考务组织管理工作；承担专业技术人员职业资格考试考务组织管理工作；承担全市机关事业单位技术工人等级考核管理工作；承接全市机关、国有企事业单位委托的命题、考务组织等工作。
二、单位机构设置及预算单位构成情况
根据单位职责分工，本单位内设机构包括：综合科、考务科、工考科、信息科和命题科。本单位无下属单位。
三、2026年度单位主要工作任务及目标
在2025年顺利组织实施了42项人事考试任务，考试规模达到14.5万人、28.6万科次的基础上，为确保2026年各项人事考试工作高质量、严要求的完成到位，市人事考试中心将牢牢把握“勇挑重担、安全规范”的工作导向，不断提高为党举贤、为国选才的能力，以改革创新精神和务实笃行作风有序推进各项考试任务安全、高效完成，重点围绕以下三个方面开展工作：
（一）“实”字托底，考试安全再巩固。
以全省人事考试系统关于开展挑大梁人事考试强担当、树形象专项行动方案要求为契机，持续完善制度机制，规范考务组织管理，特别是随着考试形式的更新，机考模式更加常态化，对于机考考务组织提出了更高的要求，要严格落实全省人事考试警示教育的要求，持之以恒做好考试安全风险防范和警示教育，规范考务流程，完善应急预案。进一步加强大考区联动发展建设力度，健全考试安全风险长效防范机制，全面提升考试安全整体治理能力和治理水平。
（二）“干”字为题，队伍能力再提高。
通过业务交流、警示教育、能力培训、考核测试、实战演练等方式，持续实施“四支队伍”能力素质培训提升工程，围绕教育、管理、发展、监督等队伍建设基本环节，全链条发力、整体性推进，培养一批政治过硬、业务精通的骨干人员，激发人事考试队伍“细胞活力”。完善考务系统监巡考人员管理功能，推动监巡考流程数字化、智能化，提升考务管理效率。更加重视命（审）题、阅卷专家队伍的遴选、培养和管理，做大做强命题业务“南通品牌”，发挥更大社会效益。
（三）“优”字落笔，考试服务再升级。
持续深化“赶考先锋”党员志愿服务岗等考生服务内涵，进一步打响“暖心助考、阳光选才”党建品牌，聚焦特殊群体考生需求，强化多部门协同，创新优化服务举措，加强宣传引导，以“如我在考”的共情与担当，全力营造风清气正、温馨安全的人事考试环境，为我市经济社会发展提供坚实人才支撑和保障。
第二部分
2026年度
南通市人事考试中心
单位预算表
（详见附件）
第三部分2026年度单位预算情况说明
一、收支预算总体情况说明
南通市人事考试中心2026年度收入、支出预算总计2,546.14万元，与上年相比收、支预算总计各增加58.3万元，增长2.34%。其中：
（一）收入预算总计2,546.14万元。包括：
1．本年收入合计2,546.14万元。
（1）一般公共预算拨款收入2,546.14万元，与上年相比增加58.3万元，增长2.34%。主要原因是成本性支出增加及新增人员的经费调增。
（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年预算数相同。
（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年预算数相同。
（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年预算数相同。
（5）事业收入0万元，与上年预算数相同。
（6）事业单位经营收入0万元，与上年预算数相同。
（7）上级补助收入0万元，与上年预算数相同。
（8）附属单位上缴收入0万元，与上年预算数相同。
（9）其他收入0万元，与上年预算数相同。
2．上年结转结余为0万元。与上年预算数相同。
（二）支出预算总计2,546.14万元。包括：
1．本年支出合计2,546.14万元。
（1）社会保障和就业支出（类）支出2,455.92万元，主要用于人员经费支出及考试成本性支出。与上年相比增加58.25万元，增长2.43%。主要原因是成本性支出增加及新增人员的经费调增。
（2）住房保障支出（类）支出90.22万元，主要用于在职人员的住房公积金及在职与退休人员的提租补贴。与上年相比增加0.05万元，增长0.06%。主要原因是人员薪酬调整公积金调增。
2．年终结转结余为0万元。
二、收入预算情况说明
南通市人事考试中心2026年收入预算合计2,546.14万元，包括本年收入2,546.14万元，上年结转结余0万元。
其中：
本年一般公共预算收入2,546.14万元，占100%；
本年政府性基金预算收入0万元，占0%；
本年国有资本经营预算收入0万元，占0%；
本年财政专户管理资金0万元，占0%；
本年事业收入0万元，占0%；
本年事业单位经营收入0万元，占0%；
本年上级补助收入0万元，占0%；
本年附属单位上缴收入0万元，占0%；
本年其他收入0万元，占0%；
上年结转结余的一般公共预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的政府性基金预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的国有资本经营预算收入0万元，占0%；
上年结转结余的财政专户管理资金0万元，占0%；
上年结转结余的单位资金0万元，占0%。
三、支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年支出预算合计2,546.14万元，其中：
基本支出405.98万元，占15.94%；
项目支出2,140.16万元，占84.06%；
事业单位经营支出0万元，占0%；
上缴上级支出0万元，占0%；
四、财政拨款收支预算总体情况说明
南通市人事考试中心2026年度财政拨款收、支总预算2,546.14万元。与上年相比，财政拨款收、支总计各增加58.3万元，增长2.34%。主要原因是成本性支出增加及新增人员的经费调增。
五、财政拨款支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年财政拨款预算支出2,546.14万元，占本年支出合计的100%。与上年相比，财政拨款支出增加58.3万元，增长2.34%。主要原因是成本性支出增加及新增人员的经费调增。
其中：
（一）社会保障和就业支出（类）
人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）支出2,455.92万元，与上年相比增加58.25万元，增长2.43%。主要原因是成本性支出增加及新增人员的经费调增。
（二）住房保障支出（类）
1.住房改革支出（款）住房公积金（项）支出28.39万元，与上年预算数相同。
2.住房改革支出（款）提租补贴（项）支出61.83万元，与上年相比增加0.05万元，增长0.08%。主要原因是人员薪酬调整公积金调增。
六、财政拨款基本支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年度财政拨款基本支出预算405.98万元，其中：
（一）人员经费371.31万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、其他对个人和家庭的补助。
（二）公用经费34.67万元。主要包括：办公费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。
七、一般公共预算支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年一般公共预算财政拨款支出预算2,546.14万元，与上年相比增加58.3万元，增长2.34%。主要原因是成本性支出增加及新增人员的经费调增。
八、一般公共预算基本支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年度一般公共预算财政拨款基本支出预算405.98万元，其中：
（一）人员经费371.31万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、其他对个人和家庭的补助。
（二）公用经费34.67万元。主要包括：办公费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、其他商品和服务支出。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费支出预算3.25万元，与上年预算数相同。其中，因公出国（境）费支出0万元，占“三公”经费的0%；公务用车购置及运行维护费支出2.5万元，占“三公”经费的76.92%；公务接待费支出0.75万元，占“三公”经费的23.08%。具体情况如下：
1．因公出国（境）费预算支出0万元，与上年预算数相同。
2．公务用车购置及运行维护费预算支出2.5万元。其中：
（1）公务用车购置预算支出0万元，与上年预算数相同。
（2）公务用车运行维护费预算支出2.5万元，与上年预算数相同。
3．公务接待费预算支出0.75万元，与上年预算数相同。
南通市人事考试中心2026年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出1.12万元，与上年预算数相同。
南通市人事考试中心2026年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出2.08万元，与上年预算数相同。
十、政府性基金预算支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年政府性基金支出预算支出0万元。与上年预算数相同。
十一、国有资本经营预算支出预算情况说明
南通市人事考试中心2026年国有资本经营预算支出0万元。与上年预算数相同。
十二、一般公共预算机关运行经费支出预算情况说明
2026年本单位一般公共预算机关运行经费预算支出0万元，与上年预算数相同。
十三、政府采购支出预算情况说明
2026年度政府采购支出预算总额2.4万元，其中：拟采购货物支出0.7万元、拟采购工程支出0万元、拟采购服务支出1.7万元。
十四、国有资产占用情况说明
本单位共有车辆2辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆，其他用车2辆；单价100万元（含）以上的设备0台（套）。
十五、预算绩效目标设置情况说明
2026年度，本单位整体支出纳入绩效目标管理，涉及财政性资金2,546.14万元；本单位共12个项目纳入绩效目标管理，涉及财政性资金合计2,140.16万元，占财政性资金(人员类和运转类中的公用经费项目支出除外)总额的比例为100%。
第四部分 名词解释
一、财政拨款：单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款。
二、财政专户管理资金：缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。
三、单位资金：除财政拨款收入和财政专户管理资金以外的收入，包括事业收入（不含教育收费）、上级补助收入、附属单位上缴收入、事业单位经营收入及其他收入（包含债务收入、投资收益等）。
四、基本支出：指为保障机构正常运转、完成工作任务而发生的人员支出和公用支出。
五、项目支出：指在基本支出之外为完成特定工作任务和事业发展目标所发生的支出。
六、“三公”经费：指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
七、机关运行经费：指行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。
八、社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。
九、住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
十、住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项)：反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。